Naucz się szukać pracy w 111 minut!

Podczas warsztatów 17 października studenci Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, w 111 minut, dowiedzą się, między innymi, jak nie podpaść pracodawcy na Facebooku nieodpowiednimi zdjęciami. Poza tym będzie można przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zredagować dobre CV, jednak cały ten proces warto poprzedzić “tuningiem” swoich kont w serwisach społecznościowych. Na początek zachęcamy do przyjrzenia się funkcji oznaczania zdjęć w najpopularniejszym obecnie serwisie społecznościowym.

- Jak TO działa? W największym skrócie, rozpoznaje Twoją twarz na zdjęciach i sugeruje znajomym, aby Cię na nich oznaczyli. Na pozór bardzo wygodne, ale rodzi niebezpieczeństwo utraty kontroli nad własnym wizerunkiem. Pomijając fakt, że przyszły szef może mieć dostęp do zdjęć z upojnej nocy w towarzystwie znajomych, trochę niebezpiecznie jest niekontrolowane udostępnianie swoich danych i prywatności – mówi Piotr Rzebko, specjalista ds. e-marketingu i jeden z prowadzących krakowskie warsztaty.

- Ta usługa ma ułatwić oznaczanie zdjęć, które jest bardzo przydatną funkcją ułatwiającą dzielenie się emocjami, które te ze sobą niosą. Technologia rozpoznawania twarzy sprawdza wszystkie dodawane przez użytkownika zdjęcia i jeżeli rozpozna „znajomych” – zasugeruje ich oznaczenie. Tyle, że niewielu zapyta znajomych o zgodę na takie posunięcie, a to już może zaszkodzić relacjom, zarówno w wirtualnym jak i realnym świecie. To trochę jakby rozrzucenie czyichś, podpisanych imieniem i nazwiskiem, zdjęć w centrum handlowym – dodaje Rzebko.

Może powodować to pewne problemy, przecież nie każdy chce być oznaczany na zdjęciach. Kompromitująca fotografia może negatywnie wpłynąć na wizerunek i warto mieć tego świadomość.

Według przeprowadzonego już w marcu 2011 przez gazeta.praca badania „kandydat i firma w sieci” 40% pracodawców weryfikuje kandydatów za pomocą serwisów social media, a 54% z nich wykorzystuje w tym celu Facebook. Od tamtej pory te wartości na pewno wzrosły a świadomość zagrożenia - chyba nie. Na szczęście wprowadzenie ograniczeń w dostępie do publikowanych treści jest możliwe i proste w wykonaniu.

- Jeżeli tylko osoba odpowiadająca za screening potencjalnego pracownika (poszukiwanie i weryfikacja informacji na jego temat) ma ograniczony dostęp do informacji umieszczonych w osi czasu, nawet gdy funkcja oznaczania będzie aktywna, nie zobaczy tych treści. Usługę sugerowania oznaczeń i automatycznego publikowania informacji o nich można wyłączyć. Należy w tym celu przejść do ustawień prywatności i zdefiniować kto widzi propozycje znaczników dla zdjęć i włączyć funkcję zatwierdzania postów, w których zostało się oznaczonym przed ich publikacją w osi czasu – tłumaczy Piotr Rzebko, specjalista ds e-marketingu w agencji doradztwa personalnego Work Express.

Po jej aktywowaniu dowiemy się, iż znaczniki mogą być widoczne w innych miejscach na Facebooku. Aby sobie z tym poradzić trzeba również włączyć funkcję zatwierdzania wszystkich znaczników. Wtedy nawet gdy zostanie się oznaczonym na treści opublikowanej przez kogoś innego, można zablokować widoczność w osi czasu, usunąć znacznik lub wysłać prośbę o usunięcie zdjęcia do osoby, która je opublikowała.

- Po grupowym opisywaniu, automatycznemu sugerowaniu i umożliwieniu oznaczania również firm i marek na zdjęciach nie zaskoczy mnie, jeżeli w niedługim czasie portal zasugeruje nam potwierdzanie, jakie my i nasi znajomi posiadamy na nich produkty oraz w jakim znajdujemy się stanie emocjonalnym – dodaje Piotr Rzebko, odpowiedzialny podczas warsztatów za panel „wizerunek kandydata w sieci”.

Poza umiejętnością dbania o prywatność w internecie, uczestnicy „111 Minut do Kariery” oswoją się z takimi pojęciami jak „personal branding”, „stress interview” i „dress code”, a najaktywniejsi będą mogli spotkać się indywidualnie ze specjalistą ds. personalnych i rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące swojego przygotowania do debiutu na rynku pracy. Do tej pory w spotkaniach w Katowicach, Warszawie i Wrocławiu uczestniczyło ponad 400 studentów, którzy nabyli szereg umiejętności zwiększających ich sznasę na znalezienie zatrudnienia.

Bezpłatne warsztaty odbędą się na terenie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, w Sali nr 1 w pawilonie S, początek o godzinie 11:20. Wszystkich chętnych zapraszamy do rejestracji na stronie projektu www.111minut.pl

ip