Konsultant Wsparcia ds. Rekrutacji Międzynarodowej

Firma: OTTO Work Force Polska Sp. z o.o.

Stanowisko: Konsultant ds. rekrutacji

Miejsce pracy: woj. małopolskie, Kraków

Data publikacji: 2018-07-10

Branża: Inne, Kadry / HR, Administracja biurowa

Rodzaj: Praca stała

Liczba wakatów: 10

Opis firmy:

Wykorzystaj swoje doświadczenie i zbuduj karierę z nami!

Kim jesteśmy?

Wiodącą firmą specjalizującą się w rekrutacjach tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym na poziomie krajowym i międzynarodowym. Dzięki wiedzy i doświadczeniu naszego zespołu świadczymy wysokiej jakości usługi.

Obecnie do naszego Zespołu poszukujemy najlepszych kandydatów na stanowisko:
Konsultant Wsparcia ds. Rekrutacji Międzynarodowej

Opis stanowiska:

Kogo szukamy?
Osób kreatywnych, lubiących kontakt z ludźmi i wyzwania, a także:

Posiadających doświadczenie w rekrutacji lub w sprzedaży,
Samodzielnych i dobrze zorganizowanych, nastawionych na realizację założonych celów,
Odznaczających się wysokim poziomem umiejętności interpersonalnych,
Posługujących się komunikatywnym językiem angielskim.

Będziesz odpowiedzialny za:

Zadania związane z procesem rekrutacji i selekcji, w tym
Pozyskiwanie kandydatów do pracy dla klientów zagranicznych,
Realizację zleconych projektów rekrutacyjnych,
Prowadzenie rejestracji oraz organizacji wyjazdu pracowników,
Utrzymywanie długofalowych relacji z pracownikami firmy i klientami zagranicznymi.

Co zyskasz?
Oprócz ambitnej i pełnej wyzwań pracy, oferujemy:

Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia swoich kompetencji,
Różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji,
Realną możliwość budowania swojej ścieżki rozwoju w strukturach firmy.

Jeśli uważasz że oferta nie pasuje do Ciebie – poleć ją osobie, która w branży rekrutacyjnej czuje się jak ryba w wodzie!:)

Chcesz aplikować na naszą ofertę pracy? W linku poniżej znajdziesz wszystkie informacje na temat tego, kto i w jakim celu będzie przetwarzać Twoje dane osobowe.
https://www.ottoworkforce.pl/wp-content/uploads/2018/05/ObowiązekHR.pdf

Aplikuj